我院第五届“双代会”第四次会议于200 7年5月17日下午在雄壮的“国歌”声中隆重召开。大会由党委副书记陈江华主持，党委书记吴水珍作开幕词，郑树森院长作《2006年医院工作报告》。《报告》用生动的多媒体图片及直观的柱状图总结了2006年发生的十件大事，肯定了2006年医院在各方面取得的巨大成就。描绘了2007年我院将迎来的喜事、大事：国家传染病重点实验室将正式挂牌；23层建筑面积达7万平方左右的病房综合大楼将正式启用；在金秋迎来60周年院庆。他指出，在医院迅速发展之时，我们一定要开展好“满意服务在浙一，看病不用打招呼”的系统工程。郑院长的报告让与会代表欢欣鼓舞，全场不时响起热烈的掌声和欢声笑语。院工会主席、党委副书记卢伟作了题为《和谐发展的桥梁，文化建设的先锋》的报告，总结了2006年工会委员会的工作及成绩，指出工会在医院各项工作中的重要地位及在医院文化建设工作中的重要作用。财务总监张春丽总会计师作了《2006年医院财务报告》，向全体代表汇报了2006年医院的财务收入、支出及财务分析报告。党办主任段宁向大会作了《提案处理情况报告》，就各代表团在上届职代会中的提案处理情况作了说明。
在分团讨论中，各代表团围绕郑树森院长的《2006年医院工作报告》及如何贯彻“满意服务在浙一，看病不用打招呼”的主题，分组进行了热烈的讨论。代表们对医疗、科研、教学、医院管理、基本建设、满意服务等方面提出了许多宝贵的建议和意见。
各代表团团长在会上对讨论结果分别作了汇报，郑树森院长发表了总结讲话。郑院长指出，我们要立足浙一的历史、文化、人才、物力等发展基础，坚定不移，脚踏实地地走浙一特色的道路。我们要牢牢抓住机遇，抓大事，抓实事，深入开展“满意服务在浙一，看病不用打招呼”，这是我们创建一流医院的客观要求，是构建社会主义和谐社会的客观要求，是解决医院发展瓶颈的方法论，是医院获得强有力的持续发展动力的源泉。面临医疗市场的竞争，特别是面临民营医院开放灵活的管理机制的挑战，我们要学习先进的管理理念，其关键就在于做好“服务”工作。全院职工要牢记这一精神，天天讲，月月讲，年年讲，成为我院的根本服务理念，深入到医院医疗、科研、管理工作的每个环节中去。以快乐的心态，从我做起，从现在做起，从最贴近病人的工作做起。用我们持之以恒，踏踏实实的工作创造浙一光明的前景。卢 伟副书记致闭幕词后，大会在雄壮的“国际歌”中胜利闭幕！
（浙医一院工会）