为进一步加强学院中层干部队伍的培养、培训工作，全面提高干部的整体素质和管理水平，学院于4月29-30日举行了为期一天半的中层干部上岗培训。学院全体中层干部在妥善安排了日常工作的情况下参加了培训。组织人事部周兆农部长主持了本次培训会议。
本次培训是按照学院党委工作要求、结合学院本学年党政工作要点的具体内容实施的。旨在进一步提高学院中层管理干部的理论素养和思想水平，提高运用理论解决实际问题的能力，促进学院各方面工作的开展。培训内容采取专题报告和分组讨论相结合的方式进行。培训期间，学院党委书记胡礼祥教授作了《城市学院中层干部岗位素质和具体工作要求》的专题报告。胡书记指出，学院的发展对中层干部提出了新的、更高的要求，要从更新理念、完善知识结构方面来提高干部队伍的素质。学院中层干部一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，发挥好纽带作用；另一方面根据所在单位、所在部门的实际情况，拓宽思路，抓好具体工作的落实与实施。胡书记还结合学院中层干部岗位素质的具体要求，就各单位、各部门新一届领导班子上任后如何更好地开展工作、如何根据学院的“十一五”规划目标进一步修订和完善各分院的“十一五”规划内容，以及各单位、各部门重点工作的目标落实与责任分解做了详细的讲解和部署。浙江大学朱法贞教授为本次培训做了题为《行政领导力建设与发展》的辅导报告。党委副书记斯荣喜从落实党风廉政建设、党员干部要廉洁从政方面作了专题报告，并要求全体中层干部当场签定了《浙江大学城市学院中层领导干部党风廉政承诺书》。
培训期间，中层干部还就学院本学期党政工作要点及重点工作的分解落实情况分组进行了深入的讨论。计算学院王泽兵院长、合作发展部金首红部长等十名中层干部作为代表进行了大会发言。他们分别介绍了所在单位和部门的工作计划、工作进程以及取得的成绩，就下一步的改革、发展与创新介绍了各自的目标和思路，并结合各自部门的工作特点对学院今后的改革与发展提出了建议和意见。
学院院长王立人教授在培训结束前作了题为《学院目前面临的形势与我们的工作任务》的总结报告。王院长指出，在学院中层干部换届刚刚结束后，学院组织这次中层干部上岗培训是非常有必要的，对于促进干部的理论学习，加强干部队伍建设无疑具有十分重要的意义。中层干部只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，中层领导班子要尽快适应工作需要，适应学院快速发展的要求，确保本学年的工作目标如期实现，全面推动学院各项工作高效、有序的开展。
本次中层干部培训，使学院全体中层干部进一步明确了学院及本单位下一步的工作目标和发展方向，通过对本单位工作的研究和梳理，增强了工作信心，进一步熟悉了所分管工作的职责范围和目标要求，为开展工作奠定了基础。（组织人事部 谢海燕）
本次培训是按照学院党委工作要求、结合学院本学年党政工作要点的具体内容实施的。旨在进一步提高学院中层管理干部的理论素养和思想水平，提高运用理论解决实际问题的能力，促进学院各方面工作的开展。培训内容采取专题报告和分组讨论相结合的方式进行。培训期间，学院党委书记胡礼祥教授作了《城市学院中层干部岗位素质和具体工作要求》的专题报告。胡书记指出，学院的发展对中层干部提出了新的、更高的要求，要从更新理念、完善知识结构方面来提高干部队伍的素质。学院中层干部一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，发挥好纽带作用；另一方面根据所在单位、所在部门的实际情况，拓宽思路，抓好具体工作的落实与实施。胡书记还结合学院中层干部岗位素质的具体要求，就各单位、各部门新一届领导班子上任后如何更好地开展工作、如何根据学院的“十一五”规划目标进一步修订和完善各分院的“十一五”规划内容，以及各单位、各部门重点工作的目标落实与责任分解做了详细的讲解和部署。浙江大学朱法贞教授为本次培训做了题为《行政领导力建设与发展》的辅导报告。党委副书记斯荣喜从落实党风廉政建设、党员干部要廉洁从政方面作了专题报告，并要求全体中层干部当场签定了《浙江大学城市学院中层领导干部党风廉政承诺书》。
培训期间，中层干部还就学院本学期党政工作要点及重点工作的分解落实情况分组进行了深入的讨论。计算学院王泽兵院长、合作发展部金首红部长等十名中层干部作为代表进行了大会发言。他们分别介绍了所在单位和部门的工作计划、工作进程以及取得的成绩，就下一步的改革、发展与创新介绍了各自的目标和思路，并结合各自部门的工作特点对学院今后的改革与发展提出了建议和意见。
学院院长王立人教授在培训结束前作了题为《学院目前面临的形势与我们的工作任务》的总结报告。王院长指出，在学院中层干部换届刚刚结束后，学院组织这次中层干部上岗培训是非常有必要的，对于促进干部的理论学习，加强干部队伍建设无疑具有十分重要的意义。中层干部只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，中层领导班子要尽快适应工作需要，适应学院快速发展的要求，确保本学年的工作目标如期实现，全面推动学院各项工作高效、有序的开展。
本次中层干部培训，使学院全体中层干部进一步明确了学院及本单位下一步的工作目标和发展方向，通过对本单位工作的研究和梳理，增强了工作信心，进一步熟悉了所分管工作的职责范围和目标要求，为开展工作奠定了基础。（组织人事部 谢海燕）