为适应高等教育改革发展和建设世界一流大学的需要，进一步加强教代会、工会理论和实践的创新，推进工会专、兼职干部的理论水平和工作能力的全面提升，按照2006年浙江大学工会工作要点的要求，针对转型期中国高校改革发展中的重点、热点和难点问题，开展理论学习和调查研究，经研究决定，在全校范围内设立教代会、工会工作专项研究课题，并进行立项资助。现将申报课题的有关事项通知如下。
一、 课题研究内容
1. 高校工会维权机制的探索与研究（包括高校人事关系、劳动关系变化特点研究与对策；高校外来务工人员和权益保障情况的调研；高校工会吸收非事业编制、临时聘用人员入会问题研究；高校劳动人事争议的调解问题的调查研究等）
2. 加强教代会建设，完善高校民主管理制度的探索与研究（包括现代大学管理制度与学校教代会工作研究；依靠制度、程序保证教代会发挥民主管理和民主监督作用研究；加强二级教代会工作的探索与创新研究等）
3. 高校工会在构建和谐校园中的作用、途径的探索与研究（教职工体育文化建设，教职工健康促进计划实施等）
4. “三育人”工作及师德师风建设
二、 课题申报、立项、结题要求
1．课题申报与立项。申请者可按题目进行申报，也可以根据所在单位的具体情况，另行设计课题申报。课题强调理论联系实际，力避空泛。校工会、人文社科处将根据申报课题的选题内容、价值、研究基础和研究队伍组成、课题涉及范围等因素，通过专家评审确定重点资助课题和一般资助课题。
2006年度计划资助课题约15项。重点资助课题额度为5000元，一般资助课题额度为2000元。研究期限为8个月。资助经费分两次划拨，立项后先拨50%，结题验收通过后再拨余下的50%。
2．结题要求。立项课题必须在2007年1月底之前完成。
课题研究的最终成果为内容详实、有见地的研究报告，或在学术期刊上发表有份量的论文，或在实践中得到较好应用的创新工作经验总结报告。
由课题负责人将课题研究报告、结题报告书、发表的论文等材料递交给课题管理部门。课题管理部门将通过验收结题材料、组织专家书面评审或召开结题报告会等形式确定能否给予结题。
3．课题申报对象和办法。学校工会专、兼职干部，关心教代会、工会工作的在职教师均可申请课题。欢迎学校政治学、社会学、法学、哲学、经济学等学科的学者申报课题；鼓励工会专、兼职干部与学校人文社科专家联合申报课题，共同研讨工运理论和实践问题；鼓励跨部门、跨单位联合研究。
4．申报方法和时间。申请者填写《浙江大学2006年教代会、工会工作专项研究课题申报表》一式两份交校工会，同时将电子版发至maxiao@zju.edu.cn ；gongh@zju.edu.cn 。
课题申报时间从即日起，至5月15日止。
联系人：马晓微 联系电话: 87951064， 13655812284
申报表格附后。
浙江大学工会
浙江大学人文社科处
2006．4．17
学校工会2006年专题调研课题.doc